Un parcours marqué par les valeurs du service public
Imane Belmaati, Directrice Générale de l'ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences), a grandi dans un environnement familial attaché aux valeurs du service public. Fille d'un ingénieur et d'une enseignante, elle développe très tôt une forte discipline, un sens du travail et une grande importance accordée à l'éducation.
"Le service public n'est pas simplement un métier, c'est une mission qui nous permet de contribuer directement au développement de notre société et à l'avenir de nos jeunes."
Une vision centrée sur l'impact et la transformation
À la tête de l'ANAPEC, Imane considère sa mission comme une véritable vocation, guidée par la volonté de contribuer à l'insertion professionnelle des jeunes et au développement économique. Elle met l'accent sur l'écoute, la collaboration avec les équipes et la transformation des méthodes de travail afin d'adapter l'institution aux nouvelles réalités du marché de l'emploi.
Les piliers de sa vision
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Écoute active : Comprendre les besoins des jeunes et des entreprises
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Collaboration d'équipe : Travailler ensemble pour transformer les services
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Innovation continue : Adapter les méthodes aux réalités du marché
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Impact mesurable : Créer des résultats concrets pour l'emploi
Parcours inspirant et engagement pour les femmes
Première femme à occuper la direction générale de l'ANAPEC depuis sa création, Imane Belmaati incarne un parcours inspirant. Elle souligne l'importance du soutien familial et du mentorat dans son évolution, tout en encourageant les femmes à poursuivre leurs ambitions professionnelles et à contribuer activement aux transformations économiques et sociales.
Un parcours pionnier
"Être la première femme à diriger l'ANAPEC est une responsabilité immense, mais aussi une opportunité de montrer que les femmes peuvent exceller dans tous les domaines du service public et transformer les institutions de l'intérieur."
Message aux femmes
"Aux femmes qui aspirent à des postes de responsabilité, je dis : croyez en vos capacités, cherchez le soutien et le mentorat, et n'ayez pas peur de prendre des places qui vous semblent inaccessibles. Le service public a besoin de vos talents et de votre vision."
Son parcours démontre comment la combinaison de valeurs familiales solides, d'une vision stratégique et d'un engagement authentique peut non seulement mener à des postes de responsabilité, mais aussi transformer profondément des institutions publiques au service des citoyens.
